福彩快三网址

  • <tr id='XHHI8C'><strong id='XHHI8C'></strong><small id='XHHI8C'></small><button id='XHHI8C'></button><li id='XHHI8C'><noscript id='XHHI8C'><big id='XHHI8C'></big><dt id='XHHI8C'></dt></noscript></li></tr><ol id='XHHI8C'><option id='XHHI8C'><table id='XHHI8C'><blockquote id='XHHI8C'><tbody id='XHHI8C'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='XHHI8C'></u><kbd id='XHHI8C'><kbd id='XHHI8C'></kbd></kbd>

    <code id='XHHI8C'><strong id='XHHI8C'></strong></code>

    <fieldset id='XHHI8C'></fieldset>
          <span id='XHHI8C'></span>

              <ins id='XHHI8C'></ins>
              <acronym id='XHHI8C'><em id='XHHI8C'></em><td id='XHHI8C'><div id='XHHI8C'></div></td></acronym><address id='XHHI8C'><big id='XHHI8C'><big id='XHHI8C'></big><legend id='XHHI8C'></legend></big></address>

              <i id='XHHI8C'><div id='XHHI8C'><ins id='XHHI8C'></ins></div></i>
              <i id='XHHI8C'></i>
            1. <dl id='XHHI8C'></dl>
              1. <blockquote id='XHHI8C'><q id='XHHI8C'><noscript id='XHHI8C'></noscript><dt id='XHHI8C'></dt></q></blockquote><noframes id='XHHI8C'><i id='XHHI8C'></i>
                中华工控网 > 工控新闻资讯 > 《工业互联网人∞才白皮书(2020)》发布
                《工业互联▲网人才白皮书(2020)》发布

                为促进工业互联网人才培养,深化产教融合发展,推进人才供给侧结构性改革,形成产业与人才协同发展〓的良好局面,中国工业互联网研究院于6月19日正式发布了《工业互联网人才白皮书(2020)》(以下简称“白皮书”),旨在促进工业互∏联网相关岗位人才标准制定,解决工业互联网人才结构性矛盾,为工业互联网产教融合发展提供规划和指导。

                  《工业互联网人才白皮书(2020)》

                人才紧缺成工业互联网发展短板,培养模式改革箭在弦上

                工业互联网是第四次工业革命的▂重要基石,是↓推动经济高质量发展的重要引擎,工业互联网的发展关①键在于人才。工业互联网人才是新一轮科技革命和产业革命的重要战略资〓源,也是国家和企业核心竞争力。工业互联网作为新一代信息技术和制造业深度融合的产物,与传统业态卐相比,更需要复合型◆、多维度、多层次人才。目前,传统的人才培养模式和评价体系逐渐不能适应工业互联网发展的︾需求,专业人才缺乏已经成为制约我国工业互联︼网创新发展的重要因素。

                在此背景下,中国工业互联网研究¤院牵头研制并发布白皮书,从供给侧、需求侧角度出∩发,对当前工业互联网产业人才供需、培养与就业现状等内容进行了深入剖析,查找现存问题并提出政策▅建议,为政↓府人才政策制定、高校人才培养、企业人员选拔和管理提供参考和依据。

                《工业互联网人才白皮书》重磅发布,首次№梳理领域人才现状

                白皮书全文约3.4万字,由中国→职业技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕,中国工程院院士、中国工业互联网研究院专家委员会主任Ψ高金吉作序。白皮书从背↑景和意义、工业互联网人才需求侧分析、工业互联网人才培养现状等方面进行了深入〖分析和研究,对于壮大我国工『业互联网人才队伍提出了三点建议:

                一是加强工业互联网人才需求预测,支撑∑ 人才政策的科学编制与精准实施。

                二是建立工业互联网人才评价体系,指导人才培养◣改革与能力认证。

                三是建设工业互联网人才培养生态,共建人才培养体系。

                《工业互联网人才白皮书(2020)》核心观点一览

                工业互联网发展需要复合型、多维度、多层次人才。工业互联网是新一代信息技术和制∞造业融♀合的产物,不仅需要OT和IT复合型人才,也需要企业管理人才、行业领军人才、专业技术人才、产业工人等多维度、多层次人才。

                工业互联网相关岗位规范化程度〗较低,导致人才供需两端匹配度不高。目前,各企业对岗位能力描述差异化较大。针对同一岗位,岗位能力的描述各有侧重,不利于高校相关专业对标工业互联网岗位能力需求制定培养方案,导致人才供需两端匹配度不高。

                工业互联网带动国内就业人数显著增加。据测算,工业互联网在2017 年带动总就业人数达到2172.19 万人;在2018 带动的总就业人数达到2367.41 万人;在2019 年带动总就业人数超过2679.61 万人。预计2020 年,工业互联网带动的总就业人数将达到2810.90 万人。

                工业互联网人才培养体系尚未形成,人才培养面临诸多困难。部分高校积极探索♀工业互联网人才培养,但由于缺乏课程、教材、师资及专门的实训环境,教学过程面临很大困难。此外,目前工业互联网人才培养产教融合不足,产业和教育深度合作的人才培养方式尚未形成。

                需进一步引导普通高等院校加快建设工业互联网相关专业。当前,工业互联网相关专科专业33个,占专科专业总数4.2%;相关本科专业43个,占本科专业总数6.1%;相关研究生一级学科专业有14个,占一级学科专业的12.6%。

                工业互联网相关专科、本科、研究生专业与职业匹配度需进一步提升。专科教育、本科教育、研究生教育工业互联网相关专业类别与工业互联网〗相关的职业小类的匹配率依次为33.3%、39.4%、34.1%,工业互联网相关职业应兼具专业能力和实践能力,可通过企】业岗位培训、继续教育学习等不断提高员工对职业的匹配度。

                为进一步推动工业互联网人才培养体系建设,中国工业互联网研究院将持续发布白皮书并不断丰富内容。

                【点击下载《工业互联网人才白皮书(2020)》全文】

                【思南新发现】福禄克1535绝缘表

                  寄语 | 关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 本站动态 | 友情链接 | 法律声明 | 非法和不良信息举报  
                工控网客服热线:0755-86369299
                版权所有 中华工控网 Copyright@2008 Gkong.com, All Rights Reserved

                经营许可证编号:粤B2-20040325
                网安备案编号:4403303010105